群策群力，共谋医院发展大计
舟山市人民医院
吴盛
2007-10-18 10:48:12
舟山医院召开2007年度危机论坛
2007年2月12日，舟山医院2007年度医院危机论坛在朱家尖召开。会议分析医院在2007年中存在的危机和困难，讨论解决办法和应对措施，群策群力，共谋医院发展大计。
医院领导和全体中层以上干部参加了会议，市卫生局局长陈松菊也到会听取了各组代表发言并作了重要讲话。张永奎院长首先对2007年医院存在的问题进行集中分析，提出宏观应对办法；接着与会人员按照临床科主任组、护士长组、医技门急诊组和行政后勤组，分成四组进行讨论；最后由各小组代表集中发言，汇报所在小组讨论内容简要。
面对日益严峻的医疗形势，医院如何应对各种挑战，如何在挑战中求生存、求发展，关乎我们每一个舟医人的责任和义务。与会人员立足岗位，着眼全院，围绕2007年医院“发展、平安、和谐”的工作目标和“抓业务、抓队伍、抓管理、抓素质”的工作任务，充分调动自己的积极性和创造性，围绕医院改革、发展和稳定中的重点、难点、热点问题建言献策，提出了所多合理化建议。
2007年2月12日，舟山医院2007年度医院危机论坛在朱家尖召开。会议分析医院在2007年中存在的危机和困难，讨论解决办法和应对措施，群策群力，共谋医院发展大计。
医院领导和全体中层以上干部参加了会议，市卫生局局长陈松菊也到会听取了各组代表发言并作了重要讲话。张永奎院长首先对2007年医院存在的问题进行集中分析，提出宏观应对办法；接着与会人员按照临床科主任组、护士长组、医技门急诊组和行政后勤组，分成四组进行讨论；最后由各小组代表集中发言，汇报所在小组讨论内容简要。
面对日益严峻的医疗形势，医院如何应对各种挑战，如何在挑战中求生存、求发展，关乎我们每一个舟医人的责任和义务。与会人员立足岗位，着眼全院，围绕2007年医院“发展、平安、和谐”的工作目标和“抓业务、抓队伍、抓管理、抓素质”的工作任务，充分调动自己的积极性和创造性，围绕医院改革、发展和稳定中的重点、难点、热点问题建言献策，提出了所多合理化建议。
