2007年度十件大事

★医院管理年暨医院评审回头看活动成绩斐然
顺利通过2007年医院管理年暨医院评审回头看活动督查，成绩斐然。我院管理年工作的亮点和重点内容得到省卫生厅领导的高度褒奖，并在全省院长联谊会上进行交流。以管理年活动为契机，实施全员“三基”培训，进行心肺复苏、穿刺操作、换药、洗手操作的培训与考核，推进急诊急救水平和基本技能的整体提高。

★新城门诊部顺利开诊
新城门诊部于12月28日顺利开诊，常设五个专科，十个专家门诊，大力配合了市委市政府的新城建设计划，有效保障了新城及周边区域群众的医疗需求。

★全年工作量再创新高
2007年按照年初既定的“抓业务求发展，抓队伍强后劲，抓管理出效益，抓素质树形象”的工作目标，通过全院干部职工的共同努力，全年业务工作量明显攀升，门诊工作量达到70万人次，与去年同比增长14.7％，入院病人2万余人次，同比增长11.02％，实际占用床日数增长9.03％。

★文体活动获奖历年最多，档次最高
经过积极准备，2007年我院在全市卫生系统文艺汇演中再次荣获一等奖，全省卫生系统文艺汇演荣获三等奖，展示医院职工的良好精神面貌。医院工会职工之家建设成绩斐然，飞镖俱乐部荣获国家级飞镖巡回赛冠军，乒乓球俱乐部在市十运会上获得女子团体第一名的好成绩。

★制订《舟山医院医疗安全奖惩办法》促进医疗安全
讨论并通过《医疗安全奖惩办法》的实施，采取医疗安全知识竞赛及医疗安全考试等办法，促使医务人员主动学法、知法、懂法、守法。同时进一步健全质量管理体系，完善质控网络和考评体系，把经济杠杆效应与医疗缺陷更加密切结合，通过强化督导、落实奖惩、严肃整改等措施使医疗安全制度真正落到各项医疗工作和各个诊疗环节之中，有效促进全院医疗安全和医疗质量制度的贯彻执行。

★《医疗核心制度》汇编成册，人手一份
制订《医疗核心制度》并汇编成册，人手一份，随时学习对照，使医疗安全制度建设得到进一步完善，明确了医疗安全控制“三大查房、四大规范、五大关键”重点和病历质控“三大记录，四大讨论，五大谈话”内容，有效促进医疗安全，提高医疗质量。

★远程医疗会诊开先例
在省内首批配备远程会诊系统，加大与上级医院合作交流，实现专家资源共享，提高对急危重病人抢救成功率。进一步完善PASC、LIS、HIS系统，为医疗质量提高和保障医疗安全提供技术支撑。
★ERCP技术冲出省外演示交流
2007年全年开展ERCP手术421例，再创工作量新高。ERCP技术享誉省内，冲向省外到上海进行交流演示，获得专家的好评。标志海岛微创外科技术已经走在省内前列。

★人才工作再上新台阶
2007年完成中层干部聘任工作，同时加强管理骨干力量的管理能力培训。全年举办了2期管理学习班，邀请北京、新加坡资深管理专家授课，让中层干部领略国内、国际管理新知识、新理念，提高了管理水平。大力引进高学历实用性人才，全年共引进硕士研究生13位。由于人才工作成绩突出，今年被市委组织部评为人才创新二等奖。

★医疗质量专项系列活动成绩显著
3－7月份全院开展医疗质量专项活动月（申请单质量月、医嘱质量月、用药安全月、医患沟通质量月），通过质量月活动，使各单项医疗活动更加规范，有效促进整体医疗质量的提高。