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我院完成2017年新员工岗前培训

作者: 发布时间:2017-12-05 15:51:28 点击率:316

       11月23日至25日,我院对2017年新员工进行了为期3天的岗前培训。48名新员工参加了此次培训。
       医院纪委书记、党委副书记徐方明主持新员工开班仪式。开班仪式简短但隆重,在院的所有院领导与新员工进行了见面。新员工进行了庄严的入职宣誓。硕士研究生陈军代表全体新员工作了入职发言。
       院长张国强代表医院对新员工表示热烈的欢迎。并给新员工上了第一课,重点介绍了医院的发展历史、医疗技术、科研水平、教学能力、人才队伍建设、医院管理等内容。希望新员工通过对医院特有文化的了解,尽快融入到医院这个大家庭,并殷切提出两点希望:一、牢记我们来自于哪里。面对来自社会各个阶层的患者,希望大家要时刻拥有一颗同理心,平等对待每一位患者,为患者提供尽可能的帮助,就像对待自己的亲戚朋友一样对待身边的患者,这也是我们的职业要求。二、作为新入职的员工,希望大家跟着老师不断学习,虽然老师的学历水平各有不同,也存在着文化和观念的差异,但是多年的临床经历让老师们积累了丰富的经验。医学是一门复杂的学科,可能很多书本中的知识无法解释大家碰到的现象,很多经验的积累需要在临床中不断的碰撞分析和总结。大家从学校跨入医院,会真正碰到危重患者,疑难杂症患者,就会有危机感,所以希望大家认真虚心地向老师前辈们请教,在临床工作中发挥救死扶伤的真正作用。
       党委书记陈腊围绕岗位职业道德建设中心内容,以“如何做一名合格的医务工作者”为主题展开讲座。阐述医学是一门不确定的科学和可能性的艺术,医学是真善美的统一,医学比科学复杂,医学确定的是生命观和健康观,从事医务工作的人群需要高智商和高情商,要掌握语言的艺术,掌握沟通的方法,医务工作者除了治愈患者,更多的是去安慰和帮助。陈书记借鉴许多名人名言及实例告诉大家选择从医这个职业就意味着我们要过有责任的生活。告诉大家一个医生的成长,要跨越的人生四道坎,暨知识转化为实践的挫败感,医患沟通带来的误解,对自身的医学技术感到的失望,以及工作以后职称晋升的压力。希望大家克服困难,挺过压力。并重新复述“常怀五心”的重要性,结合了自己的体会,阐述了个人的理解和观点,指引新员工在从医道路上要崇尚医德,廉洁自律,救死扶伤,严谨求实,奋发进取,成为一名合格的医务工作者。
       三天培训时间,人力资源部安排相关科室负责人对全体新员工进行了授课。内容涉及医院服务理念、医患沟通及医疗安全、医疗相关法律法规、质量持续改进和安全文化教育、护理质量和护理安全、员工保健与职业防护、爱婴医院管理和母乳喂养知识、院前急救培训、医院感染知识、医院伦理、消防安全、医院人事相关制度等方面。授课老师精心准备课件,例举临床大量的实例和工作多年来的深刻体会,对新员工传授了许多知识和宝贵经验。新员工仔细听讲并认真做好课堂笔记。
       课后,保卫处专门安排消防培训教官,指导新员工进行现场消防灭火演练,每位新员工亲身体验火灾现场灭火操作,掌握灭火器的正确使用方法。
人力资源部最后进行了总结考试,并安排新员工在行政楼四楼参观了院史馆,希望大家秉承舟医精神,发扬舟医文化,恪守职业道德,在今后的各个岗位中尽快试岗,并走出自己精彩的人生道路,为人类健康事业做出应有的贡献。

开班仪式,院领导与新员工见面
新员工入职宣誓(人力资源部领誓)
硕士研究生陈军代表新员工作入职发言
院长张国强介绍医院院情与医院管理
党委书记陈腊作岗位职业道德教育
医务处李世波授课:医患沟通及医疗安全
医务处王舟波授课:院前急救及常见急症的急救和自救
质管办裴继强授课:医疗相关法律法规、质量持续改进和病人安全文化
护理部邹丽芳授课:JCI理念下的护理质量与安全
护理部董美媛:介绍医院服务理念
科教处吴丽萍作伦理相关知识培训
公共卫生处金晓红授课:员工保健与职业防护
感染管理处郑小君作医院感染知识培训
人力资源部张立依作医院人事相关制度培训

产科陈秀芬作爱婴医院管理和母乳喂养知识培训
保卫处组织消防安全知识培训

新员工现场消防灭火演练
新员工岗前培训考试
新员工参观医院院史馆
培训结束全体新员工合影留念