推进护理制度落实 强化应急能力培训 全面提高护理质量

 

 

     “齐心协力创三甲，全力以赴铸辉煌”，“三甲到底离我们有多远？我为三甲做什么？”这是我院新年伊始的热门话题。

    为争创三甲甲等医院而做好各种培训学习是08年重头戏。对护理部来说，最主要的是从临床工作的实际出发，并紧密结合07年医院管理年暨等级医院回头看检查中所存在的一些问题进行整改，例如：理论知识与实际工作脱节的问题，有些护士背诵制度头头是道，但一旦叫她结合工作实际，把制度真正落实，她就不知从何做起；有些护士在抢救病人时不够镇静，仪器、药物应用不够熟练。针对上述问题，护理部从2008年1月份起将九大护理核心制度、常用仪器操作和常见急、危重症救护技能进行强化培训，具体做法是：每二个月确定三项培训内容，要求各科按照计划在规定时间内完成理论与技能培训，护理部进行督查和考核。

    2月份，护理部完成了第一阶段“抢救工作制度和心脏骤停急救能力”的落实培训并进行了考核，39位不同层次的护士被抽考。考核结果科室前6名的是外8科、门诊治疗室、内1科、感染科、急诊科、外7科；个人成绩前5名的护士是王信娟、洪晓燕、应红芳、董美媛、翁玮。我们相信，通过有计划、有目标、有针对性的培训与考核，能进一步提高全院护士对核心制度的理解与重视，提高护士对仪器操作的熟练程度和对常见急症的应急处理能力。